Namun inilah Isu aktual saat ini yang ada di Universitas Riau, Tertundanya kenaikan pangkat/jabatan fungsional dosen di Universitas Riau, yang perlu dibicarakan, dihadapi, dipecahkan dan kemudian diambil keputusan untuk melakukan suatu tindakan yang relevan dalam rangka pencapaian tujuan atau Visi dan Misi Universitas Riau secara baik.
Visi Universitas Riau adalah dimana pada tahun 2020 Universitas Riau menjadi Universitas Riset sebagai pusat pemeliharaan, penemuan dan pengembangan IPTEK, dan tentu saja dosen sebagai salah satu tulang punggung untuk mewujudkan visi tersebut harus diperhatikan masalah kenaikan pangkatnya, karena bagaimana Visi Universitas Riau tersebut akan terlaksana kalau dosen-dosennya tidak naik-naik pangkatkan? karena sering ditund-tunda...!!! heheee
Namun jangan hanya dosen lho yang harus diperhatikan,,, pegawainya juga,,,,(semoga)
Baiklah kita kembali ke pokok permasalahan....
Setelah di Identifikasi Masalah tersebut diatas maka didapatlah beberapa penyebab :
- Sering terlambatnya usulan dari fakultas-fakultas
- Kurang lengkapnya berkas persyaratan angka kredit yang diajukan
- Kurangnya kemampuan staf dalam memproses kenaikan pangkat dan jabatan fungsional dosen
- Kurangnya sarana dan Prasarana Kerja
- Kurangnya Pemahaman dosen terhadap Persyaratan kenaikan pangkat/jabatan fungsional
- Adanya Perubahan dan Peraturan baru yang ditetapkan Dikti untuk kenaikan jabatan fungsional dosen
- Kurangnya Pemahaman terhadap peraturan penilaian angka kredit dosen
- Rendahnya Motivasi Staf dalam mengurus kenaikan jabatan
- Rendahnya Motivasi Dosen untuk mengurus kenaikan jabatannya
- Tingkat Pendidikan Staf masih rendah
- Persyaratan untuk kenaikan jabatan semakin diperketat oleh Dikti, terutama untuk jabatan Guru Besar
- dan berbagai macam kendala lainnya...
walahhhh ternyata begitu banyaknya penyebab,,, pantas saja sering tertunda, bagaimana untuk menyelesaikan segitu banyaknya penyebab tertundanya.. heheee...(emangnya siapa yang mau nunda..? )..
Bertitik tolak dari berbagai penyebab tertundanya usulan kenaikan pangkat dosen Universitas Riau tersebut, maka saya selaku Kasubbag Tenaga Edukatif yang terlibat langsung dalam mengelola Kenaikan pangkat dan jabatan fungsional dosen di Universitas Riau, berusaha untuk mencari solusi yang tepat,, yang kira-kira bisa meminimalkan tertundanya usulan tersebut,, yakni dengan berusaha meningkatkan pengetahuan dan kemampuan staf dalam menyelesaikan Usulan Kenaikan pangkat dan jabatan fungsional Dosen di Universitas Riau,,,, yang akhirnya menjadi Judul Kertas Kerja Perseorangan (KKP) saya pada waktu Diklat PIM IV Angkatan 7 tahun 2012 di Sawangan Depok kemaren,,,
dan bagi siapa saja yang membutuhkan sebuah contoh KKP tentang masalah kepegawaian selengkapnya bisa di lihat Disini....
Semoga saja apa yang telah saya tuliskan didalam KKP tersebut bisa saya implementasikan di dalam praktek kerja nantinya,, Aminnnnnn
(Hohohooo,,, ternyata mau mempublikasikan KKP ya,,,hahaa,,,)
tes coment
BalasHapusKok gak bisa dibuka ya contoh KKPnya? Padahal mau lihat sebagai contoh nih
BalasHapus